Deseci tisuća radnika Samsung Electronicsa okupili su se u tvorničkom kompleksu južno od Seula (Južna Koreja) kako bi izrazili svoj bijes zbog visine naknada uoči planiranog dugotrajnog štrajka koji bi mogao poremetiti proizvodnju čipova za umjetnu inteligenciju.

Po sindikalnim i policijskim procjenama, u najvećim prosvjedima protiv te korporacije dosad sudjelovalo je 40 tisuća ljudi. Ako njihovi zahtjevi ostanu neispunjeni, planiraju štrajkati ​18 dana od 21. svibnja. To bi moglo odgoditi isporuke kupcima, dodatno povećati cijene čipova i pogodovati konkurentima.

Radnike najviše žulja razlika u bonusu na plaću u odnosu na zaposlene u Samsungovu konkurentu SK Hynixu, koji je nadmašio Samsung u isporuci memorije visoke propusnosti za jedinice čipova umjetne inteligencije Nvidiji i drugim klijentima nakon izdavanja ChatGPT-ja krajem 2022. godine.

Usprkos tome, procvat AI pomogao je i porastu Samsungove dobiti na rekordne razine. No, njegovi radnici zbog boljih plaća u velikom broju odlaze u SK Hynix, a oni koji su odlučili ostati nisu zadovoljni svojim tretmanom. Tijekom prosvjeda su gazili veliki transparent s licima predsjednika Jaya Y. Leeja i drugih direktora. Nadimci ispisani na transparentu ismijavali su ih kao škrtce i ohole.

Radnički sindikat Samsung Electronics tvrdi kako bi zaposlenik odjela za čipove s osnovnom plaćom dobio manje trećine iznosa za koji bi se kvalificirao slično plaćeni zaposlenik SK Hynixa. U Samsungu tvrde kako će nastaviti ulagati napore u postizanje brzog dogovora u pregovorima o plaćama. Jedan njihov neimenovani dužnosnik rekao je kako bi prekidi proizvodnje uzrokovani "čak i jednim štrajkom" mogli narušiti povjerenje kupaca, od čega bi se tvrtka oporavljala godinama.

SK Hynix je u rujnu prošle godine prihvatio zahtjev svog sindikata za reformom kompenzacija i pozamašnim bonusima, što je potaknulo frustraciju Samsungovih zaposlenika i ​ojačalo sindikat, koji sad broji više od 90 tisuća članova (više od 70 posto južnokorejske radne snage Samsunga).

Jedno od najspornijih pitanja je zahtjev sindikata za ukidanjem ograničenja na bonus plaću, trenutno postavljeno na 50 posto godišnje osnovne plaće, što je uprava odbila. SK Hynix je pristao ukinuti ograničenje na bonus plaću.

Sindikat također zahtijeva povećanje osnovnih plaća od sedam posto, izdvajanje 15 posto godišnje operativne dobiti kao bonus i više jasnoće o tome kako se obračunava bonus. Uprava je ponudila 10 posto operativne dobiti za plaću po učinku i dodatno financiranje kako bi zaposlenici odjela za memoriju ove godine dobili veće isplate od konkurencije.