OnlyFans nije uspješan samo zbog sadržaja - važno je i kako zapošljavaju

Video platforma sa sadržajem dostupnim samo uz pretplatu nakon devet godina postojanja ima samo 42 stalno zaposlene osobe.

Miroslav Wranka ponedjeljak, 8. prosinca 2025. u 15:06
Keily Blair 📷 Tech Crunch (Wikipedia)
Keily Blair Tech Crunch (Wikipedia)

Glavna izvršna direktorica OnlyFansa Keily Blair ima pravilo kako zaraditi puno s malim timom: nemojte zapošljavati menadžere srednjeg nivoa. Ta video platforma sa sadržajem dostupnim samo uz pretplatu nakon devet godina postojanja ima samo 42 stalno zaposlene osobe

Podatak je dojmljiv ima li se u vidu kako ostvaruju sedam milijardi američkih dolara godišnjeg prihoda, imaju 400 milijuna korisnika i četiri milijuna tvoraca sadržaja. Blair je to pripisala tome što je njen tim "prilično učinkovita skupina", u kojoj nema srednjeg menadžmenta. 

Fokus je na zapošljavanju iskusnih seniora i dokazivanja gladnih juniora. Ne postoji "menadžerski put" za napredovanje, već svaki zaposlenik OnlyFansa individualno pridonosi cjelini.

Takav pristup je u skladu sa širim trendom velikih tehnoloških tvrtki. Posljednjih godina su Microsoft, Meta Platforms, Amazon, Intel i Google smanjili broj zaposlenih u srednjem menadžmentu.