AI više nije prednost u životopisu, nego sve češće osnovni preduvjet za zapošljavanje, osobito na poslovima koji se obavljaju na daljinu.

Poslovi na daljinu, koji su nakon pandemije postali uobičajen način rada u brojnim industrijama, ulaze u novu fazu transformacije. Ako je 2020. godina donijela masovni prelazak na rad od kuće, 2025. obilježava nagli rast potražnje za zaposlenicima koji znaju koristiti alate umjetne inteligencije.

Podaci tvrtke Lightcast, koja analizira globalno tržište rada, pokazuju da je u posljednjih 30 dana objavljeno više od 120.000 oglasa za posao u kojima se od kandidata traže AI vještine, što predstavlja rast veći od 100 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine.

Najveću potražnju bilježe softverski razvojni inženjeri, za koje je objavljeno više od 20.000 oglasa mjesečno u kojima se umjetna inteligencija navodi kao potrebna kompetencija. U odnosu na godinu ranije riječ je o rastu od 92 posto.

Marketing među najvećim dobitnicima AI revolucije

Osim IT sektora, umjetna inteligencija snažno mijenja i marketinške profesije. Broj oglasa za marketinške menadžere koji traže poznavanje AI alata porastao je čak 142 posto, dok su analitičari računalnih sustava zabilježili rast od 145 posto, a prodajni menadžeri 149 posto.

Zanimljivo je da se AI zahtjevi šire i na zanimanja koja se tradicionalno nisu povezivala s naprednim digitalnim alatima. Najveći relativni rast zabilježen je kod kemičara, gdje je broj oglasa koji spominju umjetnu inteligenciju porastao za više od 4.200 posto. Razlog nije masovno zapošljavanje kemičara, nego sve intenzivnije korištenje AI modela za simulacije, analizu podataka i istraživanja.

AI agenti i prompt inženjerstvo među najtraženijim znanjima

Iako se u oglasima najčešće navodi općenito poznavanje umjetne inteligencije, pojedine specijalizirane vještine rastu još brže. Lightcast ističe da su najveći rast tijekom posljednje godine ostvarili AI agenti, ChatGPT te prompt inženjerstvo, odnosno sposobnost učinkovite komunikacije s generativnim AI modelima.

Sve više poslodavaca traži i poznavanje tzv. no-code AI alata koji omogućuju automatizaciju poslovnih procesa bez programiranja. To posebno dolazi do izražaja u marketingu, prodaji i poslovnoj analitici, gdje se umjetna inteligencija koristi za personalizaciju sadržaja, analizu tržišta i automatizaciju svakodnevnih zadataka.

Rad na daljinu postaje sve više povezan s AI pismenošću

Prema istraživanju platforme edX provedenom u svibnju 2025., više od 60 posto zaposlenika razmatra dodatno obrazovanje upravo zbog razvoja umjetne inteligencije, dok 54 posto ispitanika smatra da će AI vještine biti ključne za očuvanje konkurentnosti na tržištu rada.

Posebno su aktivni mlađi zaposlenici. Gotovo dvije trećine pripadnika generacije Z i milenijalaca planira dodatno usavršavanje u području umjetne inteligencije, a gotovo polovica ulaže više od 5.000 američkih dolara godišnje u AI edukaciju.

Više nije dovoljno poznavati samo svoju struku

Trend jasno pokazuje da se umjetna inteligencija više ne smatra specijaliziranim znanjem rezerviranim za programere. Poslodavci sve češće očekuju da zaposlenici, bez obzira rade li u razvoju softvera, marketingu, prodaji ili istraživanju, znaju koristiti AI alate za povećanje produktivnosti i kvalitetnije donošenje odluka.

Za tražitelje posla to znači da klasične stručne kompetencije više nisu dovoljne. Sve veću vrijednost imaju kandidati koji mogu pokazati kako umjetnu inteligenciju primjenjuju u rješavanju konkretnih poslovnih problema, osobito u okruženjima koja podržavaju hibridni ili potpuno udaljeni način rada.

Drugim riječima, AI pismenost ubrzano postaje nova digitalna pismenost – kompetencija koja će u mnogim zanimanjima biti jednako važna kao poznavanje uredskih alata ili rada na računalu prije desetak godina.